viernes, 11 de febrero de 2011

Unidad 2: Estructura de la Oración

 En esta unidad se abordan los diferentes elementos que
conforman la oración, tales como: la frase nominal y la frase verbal.
Dentro de la frase verbal se estudian con detalle las diferentes manifestaciones del verbo. Asimismo, se identifican los elementos referenciales que existen dentro de un texto. Cabe destacar que hasta esta unidad se analiza la micro estructura de la lengua.

* Frase nominal y funciones
* Frase nominal, pre y post modificadores
   * Modificadores simples
   * Modificadores de grupos de palabras
* Frase verbal y sus manifestaciones
   * Tiempos verbales
* Elementos Referenciales
   * Pronombres demostrativos
   * Conectores
   * Who, what, when, where

PRESENTACION POWER POINT

Homework 2:

Selecciona un texto en Ingles relacionado con tu campo de experticia. (uno o dos párrafos) Escribe cual es la idea principal del texto y escribe con tus propias palabras que dice el texto en español. Selecciona tres oraciones e indica: Frase nominal, pre y post modificadores y núcleo Frase verbal, núcleo Tiempo verbal de la oración Busca 2 ejemplos de elementos referenciales Pronombres demostrativos Conectores Who, what, when, where.

Turning Your Company into a Social Animal

 

Q. You are considering whether to start a social networking effort on behalf of your company. Can that kind of exposure be beneficial?

A. In many cases, it can be. As an employee, you are an extension of your company and can enhance its brand by connecting with current and potential customers on sites like Facebook and Twitter, as well as through blogs.

Social media can be a powerful tool for listening to customers and building a reputation for responsive service, says David Nour, chief executive of the Nour Group, a business development consultancy in Atlanta, and author of “Relationship Economics. “You get real-time feedback and can engage with customers quickly to answer questions or help them solve problems.”

If your company is about to release a new product or service, for example, social media can spread the word and increase your reach exponentially, he says.

Q. Does that mean it’s O.K. to start tweeting and blogging immediately?

A. No. If you are going to speak publicly on behalf of your company, you first need to discuss it with your boss. Many companies don’t have formal social media policies yet, so talk to human resources or the legal department about what you plan to do, says Douglas Karr, founder of the digital marketing firm DK New Media in Indianapolis and author of “Corporate Blogging for Dummies.”

You may not receive management’s support — and perhaps rightly so, because not every company should use social media, Mr. Karr says. “Some companies don’t have a culture that fits with it, like financial or law firms. There might be too many legal ramifications.”
If you start using social media for customer service, you run the risk that your company will not be able to respond quickly to complaints or problems.

Try making a business case for your plan by outlining your goals and how they align with the company’s, says Josh Bernoff, a senior vice president at Forrester Research and co-author of “Empowered: Unleash Your Employees, Energize Your Customers, Transform Your Business.”

Q. What are some ways to use social media effectively?

A. Be specific about your objective — for example, to have customers make one more purchase each year — says Adam Metz, who works from San Francisco as director of social business for the Pedowitz Group, a marketing firm, and wrote “The Social Customer,” to be published in July.
Work with the marketing department on a strategy to achieve your goal and a way to track the results of your campaign, Mr. Karr says. “Let’s say your company releases a new product and you want to tell people about it,” he says. “The marketing department can give you a link people can use to find out more about the product, and it enables them to track who is responding.”

Although it’s common for companies to use Twitter and Facebook, posting comments to industry blogs is another way to enhance your business’s reputation. “Follow the leaders in your industry and comment on their blogs” in the appropriate area, Mr. Karr says. “This is a place to add insight and alternative views, not write about your company.”

In fact, Mr. Metz suggests a four-to-one engagement. “Every time you write a post about your company, you should also write a comment on four other people’s blogs in your industry,” he says. “Don’t just pump out content about your company.”

Q. Although your intentions are good, you don’t want the company to get into trouble because of your tweeting and blogging. Are there rules you can follow to avoid that?

A. Never disclose proprietary or confidential information belonging to the company or its clients, says Sara A. Begley, a partner in the employment practice at the law firm Reed Smith in Philadelphia who advises clients about social media use in the workplace. Disparaging your competition publicly by making untrue statements could be seen as an unfair trade practice or defamation, she says. “You could also write something that is viewed as discriminatory, harassing or threatening and be fired for that.”

If you have a question about something you want to post, ask the human resources department. Have it send an e-mail approving your post so you have a written record, she says.
Don’t comment on blogs anonymously. If you are discovered and your identity revealed, you risk an embarrassing response from those who believe that your company is having employees post positive comments on blogs, says Mr. Bernoff of Forrester. Identifying yourself as an employee allows those comments to be evaluated properly.

One common-sense guideline for using social media is to obey the same rules you would with any other communications channel. “In the same way you can’t stand up at a conference and tell everyone what your company’s financial results will be for next quarter,” Mr. Bernoff says, “you also can’t tweet about it.”


1. As an employee, you are an extension of your company and can enhance its brand by connecting with current and potential customers on sites like Facebook and Twitter, as well as through blogs
Frase Nominal: As an employee, you
Pre Modificadores: As an employee
Nucleo:You
Frase Verbal: are an extension of your company and can enhance its brand by connecting with current and potential customers on sites like Facebook and Twitter, as well as through blogs
Nucleo: are
Tiempo Verbal: Presente  Simple

2. “The marketing department can give you a link people can use to find out more about the product, and it enables them to track who is responding.”

Frase nominal: The marketing department
Pre Modificadores: The marketing
Nucleo: Department
Frase Verbal: can give you a link people can use to find out more about the product, and it enables them to track who is responding
Nucleo: can give
Tiempo Verbal: Modal

3. Social media can be a powerful tool for listening to customers and building a reputation for responsive service, says David Nour.

Frase nominal: Social Media
Nucleo: Media
Pre Modificador: Social
Frase verbal: can be a powerful tool for listening to customers and building a reputation for responsive service, says David Nour
Nucleo: can be
Tiempo: Modal

Conectores: so, because, who, although.


Idea Principal:

El texto se refiere al uso de las redes sociales por las compañías o empresas, si son adecuados, que normas se deben seguir, de que manera se debe hacer, que procedimiento seguir y sobre que se publicar o no.
Un articulo muy interesante para aquellos emprendedores que tienen pensado el uso de las redes sociales como Twitter o Facebook para promocionar sus negocios.


Traduccion:

Q. Usted esta considerando comenzar esfuerzos para conectarse a una red social como parte de su empresa. ¿Puede esa clase de exposición ser beneficiosa?

A. En muchos casos, puede ser. Como un empleado, eres una extensión de tu empresa y puedes realzar su marca conectándote con clientes corrientes y potenciales en sitios como Facebook y Twitter, así como por blogs. Medios de comunicación sociales pueden ser un instrumento poderoso para escuchar a clientes y construir una reputación para un servicio responsable, dice David Nour, presidente del Grupo Nour, un consultor de desarrollo comercial en Atlanta, y el autor de la “ Economía de Relación". "Usted consigue la respuesta en tiempo real y puede contratar rápidamente con clientes para contestar preguntas o ayudarles a solucionar problemas".

Si su empresa está a punto de lanzar un nuevo producto o servicio, por ejemplo, medios de comunicación sociales pueden extender la palabra y aumentar su alcance exponencialmente, él dice.

Q. ¿Significa esto que este bien comenzar a Twittear y Bloggear inmediatamente?

 A. No. Si usted va a hablar públicamente de parte de su empresa, usted primero tiene que hablar de esto con su jefe. Muchas empresas no tienen la política formal de medios de comunicación sociales aún, entonces diríjase a recursos humanos o el servicio jurídico sobre lo que usted planifica hacer, dice Douglas Karr, fundador de la Firma de Mercadeo Digital Nuevos Medios de comunicación DK en Indianapolis y autor de “Blogging Corporativo para Maniquís”.

Usted puede no recibir el apoyo de la dirección - y quizás correctamente, es porque no cada empresa debería usar medios de comunicación sociales, Sr. Karr dice. "Algunas empresas no tienen una cultura para utilizarlo, como despachos de abogado o financieros. Podría haber demasiadas ramificaciones legales" .

Si usted comienza a usar medios de comunicación sociales para ofrecer ayuda a los clientes, usted corre el riesgo que su empresa no será capaz de responder rápidamente a quejas o problemas.

Trate de hacer un caso de negocio para su plan definiendo sus objetivos y como ellos se alinean con la empresa, dice Josh Bernoff, un vicepresidente mayor en la Investigación de Forrester y el coautor de “Autorizado: Suelte a Sus Empleados, Estimule a Sus Clientes, Transforme Su Negocio".

Q. ¿Cuáles son algunos modos de usar medios de comunicación sociales con eficacia?

 A. Ser específico sobre su objetivo - por ejemplo, para tener clientes que hacen una o más compras cada año - dice Adán Metz, que trabaja de San Francisco como el director de negocio social para el Grupo Pedowitz, una firma de márketing, y escribió "El Cliente Social" que sera publicado en julio.

Trabajar con el departamento de marketing en una estrategia de alcanzar su objetivo y un modo de rastrear los resultados de su campaña, Sr. Karr dice. "Digamos su empresa lanza un nuevo producto y usted quiere decir a la gente sobre ello" dice él. "El departamento de márketing puede darle un link a la gente y lo pueden usar para averiguar más sobre el producto, y esto les permite rastrear quien responde. "

Aunque sea común para las empresas usar el Twitter y Facebook, publicando comentarios a la indrustria del blog es otra manera de realzar la reputación de su negocio. " Siga a los líderes en su industria y comente sus blogs " en el área apropiada, Sr. Karr dice. "Esto es un lugar para añadir la perspicacia y vistas alternativas, no escriben sobre su empresa".

De hecho, Sr. Metz sugiere un contrato cuatro-a-uno. "Cada vez que usted escribe un post sobre su empresa, usted también debería escribir un comentario en otros cuatro blogs de la gente en su industria" dice él. "No solo bombee hacia fuera el contenido sobre su empresa. "

Q. Aunque sus intenciones estén bien, usted no quiere que la empresa entre en el problema debido a su Twitteo y Blogging. ¿Hay reglas que usted puede seguir para evitar esto?

 A. Nunca revele información propietaria o confidencial que pertenece a la empresa o sus clientes, dice Sara A. Begley, una compañera en la práctica de empleo en la Firma de despacho de abogados Smith en Filadelfia quien aconseja a clientes sobre el uso de medios de comunicación social en el lugar de trabajo. El menosprecio de su competición públicamente haciendo declaraciones falsas podría ser visto como una práctica injusta comercial o la difamación, ella dice. "Usted también podría escribir algo que es visto como discriminatorio, acosando o amenazando y ser despedido por eso".

 Si usted tiene una pregunta sobre algo que usted quiere publicar, pregunte al departamento de recursos humanos. Hágalo enviando un correo solicitando la aprobación de su post entonces tendrá un registro escrito, ella dice.

No comente blogs de manera anónima. Si usted es descubierto y su identidad revelada, usted se arriesga a tener una respuesta embarazosa de aquellos que creen que su empresa esta teniendo post positivos de sus empleados en blogs, dice Sr. Bernoff de Forrester. Identificándose como un empleado permite que los comentarios puedan ser evaluados correctamente.

Una pauta de sentido común para usar medios de comunicación sociales debe obedecer las mismas reglas que tendrá con cualquier otro canal de comunicaciones. "De la misma manera usted no puede levantarse en una conferencia y decir a todo el mundo los resultados financieros que tendrán en el próximo cuarto de tiempo" dice Sr. Bernoff, "Usted tampoco puede twittear sobre ello. "

Vinculo al articulo: http://www.nytimes.com/2011/02/13/jobs/13career.html


Esta unidad fue muy provechosa para mis conocimientos, puesto que aprendi a identificar y clasificar las partes de una oracion, tambien recorde como identificar los pronombres y conectores.

Gracias por visitar mi blog (k)

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